Le mentor agit comme guide afin de permettre au mentoré de se retrouver et de se rapprocher de ce qu'il
souhaite réaliser.
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L’opportunité de développer vos compétences en tant que mentor
Un plan pour mettre en œuvre un programme de mentorat dans une organisation
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En quoi le coaching et le mentorat sont-ils différents?
Le mentorat est une relation entre deux personnes dans laquelle l’individu ayant le plus d’expérience, de connaissances et de relations dans un certain domaine transmet ce qu’il a appris à l’autre. Le mentorat diffère du coaching, car il comporte un sens de direction précis, alors que le coaching est plutôt une facilitation vers la transformation et l’action.
En quoi le coaching et le mentorat sont-ils différents?
Le mentorat est une relation entre deux personnes dans laquelle l’individu ayant le plus d’expérience, de connaissances et de relations dans un certain domaine transmet ce qu’il a appris à l’autre. Le mentorat diffère du coaching, car il comporte un sens de direction précis, alors que le coaching est plutôt une facilitation vers la transformation et l’action.